终止合同与解除合同之辨
法律视角下的解析：在退工单中，合同终止与合同解除的表述虽相近，实则有着本质的区别，合同终止，通常指劳动合同因特定缘故天然结束，如劳动合同期满、劳动者领取养老保险待遇，或因劳动者死亡或失踪而终止，当用人单位破产、营业执照被吊销、被责令关闭或决定提前解散等情况出现时，合同也会自动终止。
下面内容为退工缘故导致合同终止与解除的具体区别：
1. 含义上的差异：合同解除是指合同当事人一方或双方依据法律规定或双方约定，依法终止合同效力的行为，一旦合同成立，即受到民族法律的严格保护，而合同终止，则可能涉及更多天然或法定缘故。
2. 情况上的区别：合同解除分为合意解除和法定解除两种，合意解除是指双方协商一致解除合同；法定解除是指依据法律规定，单方面或双方解除合同，而合同终止则更多基于法定事实的出现，如劳动合同期满等。
3. 法律程序的不同：合同解除根据不同情形，需要履行相应的法律程序，而合同终止则通常无需履行特定的法定程序。
4. 权利义务关系的终结：合同终止后，双方的权利义务关系即告终结，而合同解除可能引发违约责任等相关事宜。
根据相关资料查询，退工缘故导致合同解除与终止的时刻不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；而劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
在处理退工事宜时，正确区分合同终止与解除，对于维护自身合法权益具有重要意义。
